+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец отчета росстат п 4

Образец отчета росстат п 4

По итогам года в многофункциональных центрах Московской области было принято более. Куда предоставляется отчет П-4 НЗ. В территориальный орган Росстата по месту нахождения организации. В случае, если деятельность ведется. Форма П-3 — это отчет в Росстат, который содержит информацию о финансовом состоянии фирмы, о ее активах, доходах и расходах. Бесплатный бланк формы П-4 и П-4 НЗ , который вы можете скачать без регистрации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Производственные или потребительские кооперативы. Обратите внимание!

Заполняем и сдаем статистическую форму № П-4: Сведения о численности и заработной плате работников

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни? Они дают понять, насколько быстро тот или иной сотрудник способен справится с поставленной задачей. Уметь их правильно рассчитывать должен каждый предприниматель, ведь эти показатели не только помогают правильно распределить нагрузку, но и крайне необходимы, когда происходит расширение производства.

С их помощью устанавливают, насколько будет выгодно увеличение штата сотрудников, на какие должности можно нанять ещё людей и т.

Помимо этого человеко-часы и человеко-дни нужны для заполнения разных отчётов в налоговую. Поэтому нужно уметь рассчитывать эти показатели.

Расскажем ниже. Человеко-час Человеко-час — это единица, равная одному часу рабочего времени сотрудника. Этот показатель используется при расчётах рабочего времени персонала или для определения количества человек на выполнение какой-либо задачи. Но, разумеется, больше всего этот показатель нужен для налоговых отчётов.

Существует специальная форма П-4, которая подаётся в Росстат. По сути, вычисление человеко-часов представляет собой подсчёт всего рабочего времени сотрудника за период, который указывается в документе.

Всё рабочее время — значит не только те часы, которые сотрудник должен отработать по трудовому договору, но и внеурочное время, а также время в командировках. В расчёты не включаются: Время, когда сотрудник был на больничном или в декретном отпуске; Время отпуска работников; Внутрисменные простои — время, когда сотрудник, находясь на работе, не может выполнять свои обязанности из-за каких-либо внешних, независящих от него причин; Сокращённое рабочее время в связи с праздниками или по закону для конкретного сотрудника, например, если он несовершеннолетний ; Отсутствие работника на рабочем месте по иным другим причинам.

Формула расчёта. Она достаточно простая. Примеры расчёта. Пример 1. Рабочий день их составляет стандартные 8 часов. Нужно рассчитать показатель человеко-часов для одного рабочего месяца — сентября. В этом сентябре 20 рабочих дней. Мы подставляем показатели в формулу. Чтобы указать точное количество рабочих часов, умножаем количество рабочих дней на часы.

Однако на деле очень редко всё бывает так идеально. Некоторые сотрудники уходят в отпуск в середине месяца, кто-то может заболеть, кто-то работает неполный рабочий день и т. Приведём ещё один пример. Пример 2. Однако в сентябре месяце сотрудник Васильев работал всего 10 дней и потом ушёл в отпуск.

Иванов и Сидоров — студенты и работаю неполный рабочий день. Сотрудница Березина весь месяц находилась в декрете. А гражданин Петров на 3 дня уходил на больничный. Мы считаем по формуле показатель для этих 35 человек: А у гражданина петрова из рабочих дней вычитаем 3 дня больничного: Только за единицу времени здесь берут рабочий день.

При этом не учитывается, сколько времени этот рабочий день длился — был он стандартным, сокращённым или, наоборот — со сверхурочной работой. Следовательно, этот показатель получается менее точным, чем человеко-час. Этот показатель тоже используется для оптимизации рабочего процесса.

В отличие он человеко-часов, в различных налоговых отчётах он требуется значительно реже. С помощью этого показателя считают: Фактически отработанные дни; Явочное время — рабочие дни плюс дневные простои если они есть ; Неявки — могут быть по уважительным причинам отпуск, больничный, декретный отпуск, отсутствие по исполнению военных обязанностей, предварительная договорённость с работодателем, отгулы и т.

Помимо стандартного рабочего времени, при расчёте этого показателя учитывается: Время в командировках; Время, когда работник из-за простоя был направлен дл работы в другой сфере деятельности.

Как и формула для расчёта человеко-часов, эта формула достаточно простая. Этот показатель делится на среднюю продолжительность рабочего дня, то есть на 8 часов. И получаем следующую формулу: Чтобы не повторятся, обратимся к примеру 2, приведенному выше.

По всем расчётам у нас получился показатель — человеко-часов за сентябрь месяц. Мы делим это число на 8. Поясним на примере, почему этот показатель более абстрактный. Для примера мы взяли сентябрь. Но если бы в примере был месяц май, то здесь в начале очень много праздников, а перед праздничными днями по закону рабочий день сокращённый.

Однако это пример идеального расчёте. На деле, когда заполняются различные бухгалтерские отчётности, показатели человеко-дней рассчитываются отдельно для тех, кто работал полный день и для тех, кто работает неполный день.

Различные отпуска, больничные и прочее в отчётах тоже указываются отдельно. Человеко-дни могут рассчитываться по каждому сотруднику отдельно. Однако для большинства отчётов требуется среднемесячные показатели по всему штабу работников. Человеко-часы и человеко-дни используются в различных других расчётах, документах и т.

Полный их список мы приводить не будет, так как он достаточно большой. Важно помнить — от правильности расчётов этих показателей может зависеть очень много, и ко всем расчётам нужно относится максимально внимательно.

Формы отчетности о работниках и зарплате обновлены

Краткий алгоритм заполнения П-4 НЗ: Форма П Инструкция по заполнению. Образец и бланк Форма П-4 — это бланк статистического учета предприятий и организаций, в который вносятся сведения о количестве их сотрудниках и заработной плате. Документ является регулярным и должен передаваться в территориальное отделение Росстата: Кто обязан подавать отчетность по форме П-4 Большинство юридических лиц, задействованных в среднем и крупном бизнесе должны отчитываться перед государством по данной форме. При этом если какая-либо компания имеет представительства и филиалы, то должен заполняться отдельный бланк по каждому из обособленных подразделений.

Форма П-4 статистика в 2019 году: инструкция по заполнению

Перечень субъектов малого и среднего бизнеса, подлежащих выборочному статистическому наблюдению, ежегодно определяется Росстатом. Сдавать статотчетность в рамках выборочного наблюдения должны только организации и предприниматели, которые включены в этот перечень. Такой порядок следует из положений части 3 статьи 5 Закона от 24 июля г.

Субъекты предпринимательской деятельности при заполнении формы не должны указывать следующие суммы, в частности страховые взносы: Стоит отметить, что если коммерческая организация осуществляла выплаты сотрудникам не в денежной форме, то такие выплаты оцениваются по рыночной стоимости. Также необходимо помнить, что все выплаты, которые были сделаны административному персоналу, следует относить к основному виду деятельности компании.

Какой обязана быть П-4 статистика - аннотация по наполнению , вы узнаете из статьи. А Указания по ее наполнению утверждены приказом Федеральной службы гос статистики от 28 октября г.

Скачайте актуальные документы по теме: Расскажем, что конкретно изменилось, как правильно заполнить обновленный бланк.

Шаблоны форм статистической отчетности на 2017 - 2018 годы

Кто обязан сдавать? Статистическая форма П-4 квартальная содержит сведения о численности, отработанном времени и заработной плате на предприятии. Ее заполняют и сдают все работодатели-юрлица, не относящиеся к субъектам малого бизнеса, а также некоммерческие организации.

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни? Они дают понять, насколько быстро тот или иной сотрудник способен справится с поставленной задачей.

Новая форма П-4 в 2019 году

Скачать пустой бланк формы П В частности не передавать ее имеют право организации, занятые в малом бизнесе, а также общественные организации и различные кооперативы. Однако следует помнить о том, что такая возможность должна быть согласована с государственным органом статистического учета и одобрена им. От индивидуальных предпринимателей сдача данного вида статистической отчетности по закону также не требуется.

Форма П-4 квартальная

Это устроит и сотрудника, и учреждение В графах с 5-й по ю отразите следующие показатели: Расчет человеко-часов в форме П-4 включите фактически отработанные сотрудниками часы. Учтите также сверхурочные, работу в праздники и выходные дни. Учитывайте особые правила заполнения формы П-4 статистика Когда заполняете отчет, отработанные человеко-часы считайте одинаково как по основным работникам, так и по совместителям.

В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ:: П-4 Сведения о численности и заработной плате работников. Размер: 12 КБ. Действует с отчета за январь года .

Шаблоны форм статистической отчетности на 2017 - 2018 годы

Эти сведения могут составлять незначительную величину, поэтому графу заполняйте с одним десятичным знаком. Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода. Эти сотрудники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего времени действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

Количество изменений незначительно: При наличии у организации филиалов головной офис и структурные обособленные подразделения обозначают в разделе идентификационные номера. При отсутствии филиалов указывать надо ОКПО.

Для чего нужна статистическая форма П-4 Росстата Рассматриваемая форма является источником статотчетности, который в общем случае ежемесячно, до го числа месяца, идущего за установленным отчетным периодом, должны представлять в Росстат все юрлица, не классифицируемые как малые предприятия. Некоторые организации вместо ежемесячной сдачи ведомству формы П-4 могут направлять туда другой отчетный документ — форму Т-1, причем только один раз в год.

К медицинским организациям системы Министерства здравоохранения Российской Федерации относятся организации, созданные по распоряжению Минздрава России и отчитывающиеся в указанное Министерство. При заполнении формы должна быть обеспечена полнота заполнения и достоверность содержащихся в ней первичных статистических данных далее - данных.

Назначение документа Основное назначение документа состоит в том, что он служит главным источником информации о: Эта информация нужна для формирования единой базы данных и аналитических статистических материалов, поэтому в любом случае форма подается в местное отделение Росстата по установленной процедуре. При этом есть существенное отличие в сдаче документа крупными компаниями и небольшими организациями, располагающимися территориально в одном помещении.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отчетность в статистику
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Домна

    Хорошо а у проститутки надо чек требовать, договор и акт выполненных работ?

  2. Анфиса

    Здраствуйте,столкнулся с проблемой относительно паспорта ,просрочил замену фото в 45 лет ,пришол в паспортный и меня огорчили сказав что мне нужно получать новый паспорт в виде карточки ,а фото они больше не вклеивают как мне быть?я не хочу менять паспорт на кусочек пластика

  3. tegkampnacs

    Выборы отсрочить хочет Петя. 30 дней мало. А 60 не прокатило в раде.

  4. Флорентина

    Тарас, розкажи пожалуйста какие деревья можно брать в лесу на дрова без разрешения и бесплатно.Спасибо.

  5. Елисей

    Опис державних символів України та порядок їх використання встановлюються законом, що приймається не менш як двома третинами від конституційного складу ВРУ.

  6. Юлия

    Благодарю Тарас! С Новым Годом, Здоровья Вам и Процветания!